五一后入职工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一后入职工资怎么算？
释义	法律分析：不享受劳动节的带薪休假，工资从入职当天开始算。入职后的节假日可享受带薪休假。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	汽车吊操作证在当地什么部门办理汽车吊操作证在当地什么部门办理汽车吊操作证在当地什么部门办理？注册公司经营范围大全搅拌车需办营运证吗搅拌车营运证在哪办搅拌车要办营运证吗搅拌车营运证需要办吗搅拌车营运证需要办吗？泵车资格证取消的规定 -法律知识搅拌站资质申请条件开水车需要从业资格证吗开营运车需要从业资格证吗家用汽车维修更换退货管理规定？楼上安装自来水增压泵违法吗楼上安装自来水增压泵违法吗车行归什么管理部门管车辆管理所属于哪个部门管车辆管理所属于哪个部门管车辆管理所属于哪个部门管车辆管理所属于哪个部门管个人怎样申请精神鉴定如何申请精神司法鉴定怎么申请精神方面的司法鉴定成都稳定就业证明模板 limit of financial capacity limit of housing purchases limit of liability limit of necessity limit of quantity limit of stay limit on the liability of a danwei or unit Limit Order limit price limitrophe limits limits for examining and approving authority limits of bankruptcy limits of expenditure limits of heirs limits of liability limits of one's functions and powers limits of rack limits of risks assumed limits of the review of constitutionality agreed memorandum agreed minutes agreed parallel unilateral statements agreed period agreed place

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。