应届毕业生第一年没有带薪年假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	应届毕业生第一年没有带薪年假吗？
释义	法律分析：职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。法律依据：中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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