劳动合同自动续约的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同自动续约的条件是什么
释义	法律分析：劳动合同自动续约的条件如下：1、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；2、双方协商一致续订劳动合同；3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条　劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
随便看	怀孕后公司要辞退我怎么办怀孕期间被辞退该怎么办刚怀孕，公司要辞退，怎么办公司可以辞退备孕员工嘛？怀孕要被公司辞退怎么办员工备孕可以辞退吗准备怀孕期间被公司辞退了怎么办怀孕了被辞退怎么办怀孕了被辞退了要如何处理员工备孕可以辞退吗 -法律知识刚怀孕，公司要辞退，怎么办？公司可以辞退备孕员工吗 -法律知识因怀孕被辞退怎么办辞退怀孕的人员怎么办怀孕期间被辞退怎么办？怀孕后被公司劝退如何应对？怀孕了公司劝退怎样办因怀孕被公司辞退，如何应对？怀孕后公司要辞退我怎么办？怀孕期间被辞退该怎么办？怀孕公司辞退怎么办因怀孕被辞退如何办怀孕被辞退怎么办怀孕被辞退应该如何办？怀孕期间被辞退应该怎么办？ maintenance or revocation of death penalty maintenance permit maintenance personnel license maintenance suit majestas major major accident major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause major change major crime major crime omitted major crimes major criminal major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。