三个月试用期转正后补缴社保法律问题-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三个月试用期转正后补缴社保法律问题
释义	法律分析: 只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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