| 问题 | 社保减员原因是什么才能申请失业金 |
| 释义 | 符合三个条件可以申请失业金领取。一是非自愿中断就业，二是缴纳失业险满十二个月的，三是有再就业意愿的情况。可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工，或因合同到期不续签。等因素导致失业。 不少被辞退或者因劳动仲裁失业的小伙伴，在申请领取失业津贴时，却被告知属于自愿离职的情况，条件不符合，无法申请领取失业津贴，是怎么回事呢？对于这种情况，大概率是由于用人单位在减员时，填写离职的原因是职工自愿离职，才会导致不符合失业保险的领取条件。 若职工真正的离职原因是被用人单位辞退，或因拖欠工资等违法行为进行劳动仲裁被迫辞职的情形，符合我国《社会保险法》第四十五条，非因本人意愿中断就业的条件，即可从失业保险基金中申领失业津贴。 离职时间长短跟办理失业保险金没有直接关系，停止参保（五险一金）才跟办理失业保险金有关。只要你所在单位在社保系统进行减员（停保）操作并审核通过，则第二天我们就可以办理失业保险金，一般当天或第二天就能收到短信告知办理失业保险金业务通过并于下个月发放，详见『南宁人失业了如何申领失业保险金？去哪里办理？能领取多少钱？』。虽然现在可以通过手机相关人社APP或公众号刷脸申领失业金，但是有时候明明已经停保了但是就是无法成功办理，所以boke123百科建议大家带上身份证和保障卡（没有就带银行卡）到离自己最近的社会保险事业中心现场办理，只需要将身份证和保障卡给工作人员并签一个名即可成功办理，无需填写什么内容，也无需提交其他材料，非常方便。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书七单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 |
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