干暑假工没签合同不给工资怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	干暑假工没签合同不给工资怎么办？
释义	法律分析：用人单位与劳动者没签订书面劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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