暑假工不给工资怎么办没签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工不给工资怎么办没签合同？
释义	律师解析：暑假工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	实习期满一年需要换证吗评职称职前实习合同算工作年限吗评职称职前实习协议算工作年限吗副处提正处年限要求副科几年升正科,含不含试用期驾驶证实习期满一年需要换证吗副处提正处最低年限受处分几年不能评职称副职转正职必须要两年时间吗副职转正职必须要两年时间吗三支一扶服务期满后算应届毕业生吗试用期算不算任职年限正科满两年可以提副处吗试用期算不算任职年限职称代评属于违法吗处分期期间能报考职称吗副职转正职必须要两年时间吗实习一年试用期是多少应届毕业生试用期一年合法吗职称代评属于违法吗？处分到期后职称几年恢复请问工资不对找谁？劳动合同保障的是谁的利益？劳动合同保障的是谁的利益？劳动合同保障的是谁的利益？进出口原产地证明进出口载货清单进出口中间商进出口总值进港费进港检查站进攻性措施进攻性同盟进攻战进化论的法学进货代理人进货分类帐进货检查验收制度进货申请书进货退出进货选择权进货折让进口进口安全许可证进口岸手续进口报表制度进口报关单进口补报进口补贴进口仓单

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