未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
释义	劳动者单方提出离职需要提前30天通知用人单位。未签订书面劳动合同属于用人单位的违法行为，用人单位要承担相应的法律后果，劳动者可以就此提出劳动仲裁，维护好自己的合法权益，具体详情可电话联系15923824504 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不得超过十一个月。辞退员工的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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