| 问题 | 员工申请劳动仲裁公司会收到什么影响 |
| 释义 | 没什么影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。 一、法人被限高了该怎么办 法人被限高了，可以在履行相应义务后，申请解除限高。公司法人代表被限制高消费的，并不影响公司法人代表的变更，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。若公司为了正常运营，可以更换公司法人后，继续运营，法人被限高是针对法人个人的举措，不会对公司产生什么实质性的影响。 二、起诉公司影响法人吗 影响法人，我国法律规定，企业作为法人参与诉讼与自然人不同。法定代表人必须参加诉讼，或者法定代表人必须委托代理人参加诉讼。因此，公司被起诉时，法定代表人应当参与诉讼。公司是一个独立的法律主体，被起诉的公司要承担责任，原则上只能执行公司的财产。但是，为了保证债权人的权利，督促公司履行被强制执行的义务。当公司因缺乏可执行财产被列入不诚实被执行人名单时，法定代表人也会受到影响，并采取措施限制消费。 三、被别人仲裁到底会怎么样 1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。4、其实公司被申请劳动仲裁，在大的公司随时都有，有些是公司违规，有些是员工认为自己可以得到多少多少钱，而去起诉公司，诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。诉权是每一个公民的权利，也就是说你可以去告任何人，任何公司，当然是否胜诉要看法院的判决了，单纯说起诉或仲裁，对企业没有什么影响。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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