| 释义 |
公司被劳动仲裁会有什么影响：公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。
一、对员工有什么影响
虽然整体的社保金额的确会受到影响，企业得到减免，社保总额当然会下降。但是，个人的利益并不会受到什么影响。
五险一金中养老保险、医疗保险由企业与个人共同缴纳，住房公积金以工资为标准基数，企业个人各交一半。个人缴纳的部分不会有变化，因此我们主要得看公司为员工缴纳的部分。
养老、失业、工伤：对于这次减免的3项，企业缴费是全部划入统筹账户的，个人不会受到影响。
医保：有一部分会进入个人账户。措施中部分省的医疗保险会减半征收，对于个人有一定的影响，但是国家医疗保障局副局长明确表示，目前全国有能力支撑发放医保，因此大家也不用过于担心。
公积金：公积金只是延迟缴纳，并非减免，且我们依然可以正常提取公积金和申请公积金贷款，所以对个人也没有影响。
总的来说，新政不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。且新政扶持了企业尤其是中小企业，保障他们度过难关，企业员工面临的失业风险也会大大减小。从整体上看，对于个人来说也是利好的。
二、把公司告了有影响吗
劳动仲裁对公司基本上没有什么影响，但可能会对公司造成信誉上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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