| 问题 | 申请劳动仲裁后再申请可以吗 |
| 释义 | 根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》答复如下：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔1992〕22号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”由于《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）在2007年10月28日、2012年8月31日两次修正，原第一百一十一条第5项已调整为第一百十二十五条第5项。原最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔1992〕22号）也已被《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》所取代，其对应条款为第二百一十四条“原告撤诉或人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”根据上述规定可知，劳动者申请撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 虽然人力资源和社会保障部第2号令《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”但该情形只针对劳动争议案中申请人一方无正当理由拒不到庭或申请人未经仲裁庭同意中途退庭，并在仲裁委作出撤诉的裁定后，申请人不得再次申请仲裁。 结合上述法律规定可知，如果是申请人一方申请撤诉的，此后其就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。但，如果是申请人方收到仲裁委员会的书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，而被仲裁委按照撤诉处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 这些就是劳动仲裁申请撤回后再申请可以吗问题的回答，希望您能采纳。 |
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