员工擅自离职怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工擅自离职怎么办
释义	法律分析：员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者的擅自离职行为如给用人单位造成损失，应赔偿损失。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	牙痛算不算病假医保卡不打钱了怎么回事北京医保可以在河北直接用吗医院保安怎么投诉父亲有前科孩子能考研吗? 学校能查到学生的考研成绩吗 2023年中国人玩ins犯法吗 18岁改名字对上大学造成麻烦吗学校有权不让抑郁症学生上学吗用ins会被国内抓吗醉驾孩子能考研究生吗用ins会被国内抓吗大学生做股东对毕业有影响吗校园语言暴力怎么取证校园语言暴力怎么取证校园语言暴力怎样取证？遭到校园语言暴力应怎样解决校园语言暴力应该怎么取证？校园语言暴力怎么取证？校园语言暴力怎么解决校园语言暴力怎么取证校园语言暴力如何取证？校园语言暴力怎么取证校园语言暴力怎么取证? 校园语言暴力怎么取证 instrument of responsibility for basic farmland protection instrument of succession instrument of surrender instrument of torture instrument of transger instrument on presentment instrument payable in foreign exchange instruments of a crime instruments of inspection instruments of nonofficial measurement instruments used in feudal China to prevent offenders from escaping instrument to bearer instrument to order instrument under hand instrument with fixed maturity date insuer insufficiency insufficiency of consideration insufficiency of evidence insufficiency of marks insufficiency of packing insufficiency of will insufficient insufficient disclosure insufficient evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。