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问题	厂里辞职扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	广州技能入户新政策行业协会组织本行业的企业进行垄断行为要承担哪些法律责任禁止经营者与交易相对人达成下列垄断协议关于经营者集中的反垄断法界定操纵市场的法律责任有哪些反垄断法是如何规制经营者集中操纵市场的法律责任有哪些禁止经营者与交易人达成的垄断协议类型有哪些纵向垄断协议的经营者之间是何种关系经营者可以与交易相对人达成垄断协议吗纵向垄断协议的经营者之间是何种关系关于经营者集中的反垄断法界定经营者与交易相对人达成的垄断协议是垄断组织影响 -法律知识合同工和编制工的不同编制和合同工的分别？编制和合同工的不同？合同工和编制工的分别合同工与编制工的区别合同工和编制工的区别和联系是什么？合同工和编制工的分别合同工和编制的区别厂内专用机动车辆属于特种设备吗厂内专用机动车辆属于特种设备吗一到五个工作日是多久 -法律知识单式记帐单式税则单数选举区制单位单位补充保险单位股单位间转让 invalid if altered invalidity invalidity of administrative act invalidity of a treaty invalidity of contract invalid juristic act invalid marriage in violation of legal procedures invalid marriage in violation of statutory conditions invalid treaty invariant invasion invasion of airspace invasion of foreign aircraft invasion of neighboring rights invasion of privacy invasion of privacy invasion of the privacy of speech invasion of the right to privacy

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