辞退无固定期限员工的法律后果是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退无固定期限员工的法律后果是什么
释义	法律分析：如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第三十六条、四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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