| 问题 | 核心商密的默认保密期限不超过几年 |
| 释义 | 核心商密的默认保密期限不超过2年。 保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定，但不能超过2年。而保护公司商业秘密是不没有期限规定的，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密，否则要承担法律责任。 保密协议包括以下内容： 1、明确保密信息范围； 2、明确保密主体； 3、约定保密期限； 4、明确双方的权利、义务； 5、约定竞业限制条款； 6、确定纠纷管辖机构。 综上所述，用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时，建议同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条 保密行政管理部门依法对机关、单位执行保密法律法规的下列情况进行检查： （一）保密工作责任制落实情况； （二）保密制度建设情况； （三）保密宣传教育培训情况； （四）涉密人员管理情况； （五）国家秘密确定、变更和解除情况； （六）国家秘密载体管理情况； （七）信息系统和信息设备保密管理情况； （八）互联网使用保密管理情况； （九）保密技术防护设施设备配备使用情况； （十）涉密场所及保密要害部门、部位管理情况； （十一）涉密会议、活动管理情况； （十二）信息公开保密审查情况。 第三十三条 保密行政管理部门在保密检查过程中，发现有泄密隐患的，可以查阅有关材料、询问人员、记录情况；对有关设施、设备、文件资料等可以依法先行登记保存，必要时进行保密技术检测。有关机关、单位及其工作人员对保密检查应当予以配合。 保密行政管理部门实施检查后，应当出具检查意见，对需要整改的，应当明确整改内容和期限。 |
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