| 释义 |
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文件。如果劳动合同签得不规范，可能会导致双方权益受损。如果你发现自己的劳动合同不规范，可以采取以下措施：
1. 沟通与协商：首先，可以与用人单位进行沟通，向其提出修改劳动合同的建议。大多数情况下，用人单位会乐意配合进行修改。
2. 咨询专业律师：如果与用人单位沟通无果，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见，指导你如何处理这种情况。
3. 投诉与举报：如果用人单位违反了劳动合同的相关法律规定，可以向劳动保障部门投诉或举报。劳动保障部门会对涉及的问题进行调查，并根据相关法律法规进行处理。
4. 仲裁与诉讼：如果劳动保障部门未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不能令你满意，还可以向人民法院提起诉讼。
5. 准备证据：在整个过程中，收集与劳动合同相关的证据至关重要。例如，工资条、工时记录、员工手册等文件都可能成为关键证据。
总之，如果劳动合同签得不规范，你可以采取沟通、咨询律师、投诉举报、申请仲裁或诉讼等措施来维护自己的合法权益。请务必注意保留相关证据，以便在必要时提供给相关部门。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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