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问题 2022年最新产假天数是多少呢
释义
    法律分析:产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    现行的国家产假规定是国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付参加生育保险的,由用人单位支付。
    《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定,将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。
    关于产假天数和产假待遇,相比之前劳动法的产假规定,该征求意见稿有如下变化:
    1.将产假由90天增至14周。
    2.女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
    3.女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付参加生育保险的,由用人单位支付。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
    (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    (2)难产的,增加产假15天;
    (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    
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更新时间:2024/12/25 0:29:16