| 问题 | 单位的五险都是什么险 |
| 释义 | “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 一、公司交五险是哪五种保险 公司交五险是这五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1。养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 2。医疗保险基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。 3。失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。 4。工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 5。生育保险生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。 二、辞职以后五险一金怎么办 辞职以后五险一金有3种方式处理： 1。暂时停缴，短时间内停缴无重大影响； 2。个人承担五险一金费用继续缴纳； 3。让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 三、五险一金公司和个人按什么比例 五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。找法网提醒您，五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下： 1。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 2。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 3。工伤保险单位缴费比例为0。2到1。9%，个人不缴费; 4。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费; 5。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0。5%; 6。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。