钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？
释义	1、钉钉打卡是可以作为劳动依据的，涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件3考勤记录
随便看	合同的分类和形式各有哪些合同的分类方式有合同分类的八种方式合同的四种形式合同形式一般有几种合同形式的种类劳动合同分哪几种形式合同的形式有哪些郑州地铁5号线何时恢复运行重庆5号线多久全线贯通请问规定的海关工作时间报关需要多些时间？对法院判决不服怎样申请检察院抗诉寻衅滋事检察院不批捕后续会怎样? 寻衅滋事检察院不批捕后续会怎样? 寻衅滋事检察院批捕不起诉会怎样寻衅滋事如何让检察院不起诉寻衅滋事检察院流程寻衅滋事检察院不批捕的情况是什么怎样定不上寻衅滋事罪被告恐吓原告怎么办寻衅滋事如何让检察院不起诉对法院判决不服怎样申请检察院抗诉寻衅滋事检察院不立案怎么办检察院不批捕寻衅滋事的案子吗？ superspy superstate superstition superstitious superstitious belief superstitious factors of crime superstitious objects superstitious offense superstitious sects and secret societies Superstitious Use superstitious uses and trusts supertax supertoxic agent supervening impossibility of performance supervening negligence supervise supervise and control prisoners supervise the manufacture supervision supervision after the event supervision and examination station of product quality supervision and inspection system of product quality supervision and management of insurance industry supervision and management system of product quality supervision and management work of product quality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。