钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？
释义	1、钉钉打卡是可以作为劳动依据的，涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件3考勤记录
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