钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	钉钉打卡能作为劳动依据吗？认定存在劳动关系，还有哪些凭证？
释义	1、钉钉打卡是可以作为劳动依据的，涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件3考勤记录
随便看	公司法人更换是否要赔偿员工？法人变更怎样职工安置补偿网贷还有2000没有还会负刑事责任么？网贷四千要判多久背户车协议受法律保护吗临时工老板不让走应该怎么办老板跑路了,仲裁管用吗？如何申请棋牌室的营业执照？和朋友合伙开店合同怎么写 -法律知识 2人合伙开店合作协议怎么写合伙店合同怎么写四个人开店怎么写协议？合伙租门面合伙人都要签字吗合同没写怎么讨要工资发布别人的视频犯法吗？发布他人违法行为视频违法吗发布虐待他人视频是否违法？人肉并转播他人隐私致死犯法吗起诉离婚怎么撤诉？起诉离婚之后能撤诉吗法院生效的离婚判决书丢了怎么办？撤诉还可以再起诉吗民法典中离婚后多久再起诉财产判决书没生效之前可以撤诉吗判决书下来还能撤诉吗？ extent of self-defense extent of stipulated contribution extent of territorial waters extent of the territorial sea extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate extermination extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。