| 释义 |
可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,并要求其作出不予受理的书面裁决、决定或通知。然后向人民法院提起民事诉讼,并向法院阐明超过争议仲裁时效的正当理由。法拦顷律依据:《中华人民共和国劳动法》 第答团七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间清衡橘从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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