| 释义 |
法律分析：
没有。司机，首要得会开车，普通人开车是一种技能，而给领导开车则是一门学问驾驶技术过硬，这包括开车技术和服务意识。领导上下车打开车门等都是服务的必须动作;不管路况如何都要把车开稳，再急的行程也要控制好车速，不能“给领导心里不踏实的感觉”。熟悉汽车保养。领导的车就是领导的面子，必须要保持车容整洁，“要像爱惜自己的身体一样爱惜领导的车”。熟悉路况。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人，不要走错路来回折腾;二是短途要知道交通拥堵地段，行车时注意避开。性格上要稳重，胆子小脾气好，“老婆踹一脚踹不出一个屁来”。身体健壮，最好有一定的护身功底，“如果你把自己锻炼得强壮一点，领导心里也会更加踏实”。基层政府承担着各项政策实施落地的重担，工作任务繁重，但目前不少单位和乡镇人手紧张，需要在编制之外通过公益性岗位、人事代理、劳务派遣等方式招聘编外人员进行补充，甚至有些机构的工作人员大部分是编外人员。半月谈记者近期调研发现，编外人员与有编制的人大都干着同样的
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
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