| 问题 | 生孩子报销要什么资料 |
| 释义 | 报销生育保险需要下列材料：职工的身份证、社保卡；当地计划生育部门签发的计划生育证明；婴儿的出生、流产证明；以及检查费、手术费等费用的单据材料。 生孩子报销的流程 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。 职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其它情形。 下列费用不纳入生育保险基金支付范围： (1)违反人口和计划生育法律、法规规定生育的生育医疗费用、生育津贴; (2)不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用; (3)应当由基本医疗保险基金支付的费用; (4)应当由公共卫生服务项目或者按照规定由免费的计划生育技术服务项目支付的费用; (5)属于医疗事故等应当由第三方负担的费用; (6)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用; (7)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用; (8)辅助生殖术(如试管婴儿)费用; (9)国家和我省规定的不属于生育保险基金支付的其它费用。 法律依据： 《劳动部关于发布<企业职工生育保险试行办法>的通知》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 |
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