| 释义 |
根据《企业职工基本养老保险暂行条例》规定，灵活就业人员应当参加城乡居民社会养老保险，不能享受企业年金待遇，因此不能在50岁退休。
根据国家有关规定，灵活就业人员（也称“自由职业者”、“个体工商户”等）应当参加城乡居民社会养老保险。这意味着，与企业职工不同，灵活就业人员无法享受企业年金、住房公积金等福利待遇。对于灵活就业人员来说，如果需要退休，应当按照国家规定的退休年龄退休。目前，我国普通职工的法定退休年龄为60周岁（男性）和55周岁（女性），但是可以提前或者推迟退休。因此，对于题目中提到的情况，如果是灵活就业者，不能享受企业年金待遇，只能参加城乡居民社会养老保险，在50岁时无法退休。值得一提的是，如果是企业职工，按照《中国企业年金条例》规定，企业参与年金计划的职工，在满足一定条件后可以提前退休。例如，达到55周岁，累计缴费15年以上，且已经连续工作满5年，在单位的年金计划内累计缴费超过10年，且单位同意，则可以申请提前退休。
灵活就业人员是否可以自行缴纳企业年金？一般情况下，灵活就业人员无法自行缴纳企业年金。企业年金是企业为员工提供的福利待遇之一，需要企业与员工共同缴纳。而灵活就业人员不属于企业职工，不能享受企业年金待遇。
灵活就业人员不能享受企业年金待遇，应该按照国家规定参加城乡居民社会养老保险，符合规定的情况下可在法定退休年龄时退休。如果有需要提前退休的情况，可以参考相关法规进行申请。
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险暂行条例》第十三条 灵活就业人员应当参加城乡居民社会养老保险。
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