| 问题 | 雇主责任险可以扣除吗 |
| 释义 | 可以扣除，责任险类合同的条款一般都会指明企业(投保方)是被保险人，虽然保险公司可能会直接对雇员理赔，不能依此否定企业是实际受益人的真实身份而企业为雇员及其家属购买的商业保险，如意外伤害、重大疾病等等，则一般都会指明员工及其家属是被保险人，保险公司直接向员工理赔，员工的受益人身份比较清晰所以。 什么是雇主责任险 责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。作为责任保险的一种，雇主责任险是以企业对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。 雇主责任险、公众责任险等责任保险是参加责任保险的企业出现保单中所列明的事故，需对第三者如损害赔偿责任时，由承保人代其履行赔偿责任的一种保险。由于企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险缴纳的保险费支出是企业实际发生的，《保险法》也规定财产保险业务包括责任保险，为此，根据企业所得税法及其实施条例有关规定，公告明确准予在企业所得税税前扣除。 雇主责任险本质上是一种财产保险。保险公司的财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务。同时，企业所得税法实施条例第四十六条的释义也指明，企业参加的财产保险包括责任保险。所以，不论是税法还是保险法，都将责任保险纳入了财产保险的范畴。 雇主责任险属于企业为自己购买的财产保险，投保人、被保险人和受益人都是企业。保险法第六十五条第一款规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。第二款规定，责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。 因此，当保单所载明事项发生后，保险公司存在两种理赔方式：对被保险人(企业)理赔;直接向合法权益受损的员工理赔。虽然保险公司可直接代用人单位负担应支付给受害职工的赔偿金，但不能就此认为职工就是被保险人或受益人，雇主责任险只是将企业应负担职工经济补偿金的支出转嫁给了保险公司，企业减少了自身开支、降低了经营风险。 雇主责任险有什么优势？ 1、雇主责任险是专为雇主设立的。 雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。 2、雇主责任险的保障非常全面。 该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。 3、雇主责任险的保险费用较低。 许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。相较于团体意外险，雇主责任险还可以进行企业所得税的税前抵扣，总体还是非常划算的。 法律依据： 《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》 企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。 |
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