| 问题 | 在编教师要签合同吗? |
| 释义 | 对于在编教师是否需要签订合同，需要注意以下几个方面的问题。首先，工作地点和工作内容的约定；其次，工作的年限；再者，工资的数额以及其他福利待遇的内容；第四，合同到期后的续签问题；最后，违约责任的规定。如果是学校的代课老师，只需要与具体的学校签劳动合同即可；如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也需要签订聘用合同。 法律分析 1，如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。 2，如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。 有关在编教师要签合同么?的规定，教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题： 第一，工作地点和工作内容的约定。 第二，工作的年限。 第三，工资的数额，以及其他福利待遇的内容。 第四，合同到期后的续签问题。 第五，违约责任的规定。 拓展延伸 在编教师需签合同吗？ 根据我国《教师法》第十九条规定，学校和其他教育机构应当与教师签订聘用合同，明确双方权利和义务。因此，作为在编教师，需要与学校或其他教育机构签订合同。另外，《教师法》第二十条规定，学校和其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导。综上所述，在编教师需要与学校或其他教育机构签订合同，并接受教育行政部门的考核。 结语 作为代课老师或通过招考进入的事业编制老师,与教育局签订应聘合同是必须的。在签订合同时需要注意工作地点、工作内容、工作年限、工资数额、福利待遇以及合同到期后的续签和违约责任等方面的问题。只有签订完整的合同,才能保障双方的权益。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十七条 本法自2003年9月1日起施行。1997年7月31日国务院颁布的《社会力量办学条例》同时废止。 |
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