| 问题 | 国有企业员工招聘管理办法是什么？ |
| 释义 | 律师分析： 应聘人员必须具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）岗位所需的专业或技能条件； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）岗位所需要的其他条件。 【法律依据】： 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 |
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