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问题 国有企业员工招聘管理办法是什么?
释义
    律师分析:
    应聘人员必须具备下列条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍;
    (2)遵守宪法和法律;
    (3)具有良好的品行;
    (4)岗位所需的专业或技能条件;
    (5)适应岗位要求的身体条件;
    (6)岗位所需要的其他条件。
    【法律依据】:
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第三条
    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
    第八条 事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
    
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更新时间:2024/12/27 0:28:49