| 释义 |
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇审核及赔偿申请程序。参照相关法规，先申请工伤认定，确认伤残等级，然后申请工伤待遇赔偿。赔偿范围包括医疗待遇、伤残补助、福利待遇、生活护理费等。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
法律分析
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
拓展延伸
工伤赔偿引发的账户冻结问题
工伤赔偿引发的账户冻结问题是指在工人因工伤认定后，由于相关赔偿事宜未能及时解决，导致其个人账户被冻结的情况。工人在遭受工伤后，根据相关法律规定有权获得一定的工伤赔偿金，以弥补因工伤而造成的损失。然而，由于赔偿程序繁琐、时间较长，工人在等待赔偿期间可能会面临经济困难。为了确保工伤赔偿的支付，有些银行或其他金融机构会采取冻结工人的个人账户的措施。这种冻结可能会给工人带来诸多不便，影响其正常的生活和工作。因此，工人在面临工伤认定后，应及时与相关部门和银行联系，积极解决赔偿事宜，以尽快解除账户冻结，保障自身的合法权益。
结语
工伤赔偿是保障工人权益的重要途径，但赔偿程序繁琐导致账户冻结问题需要引起重视。工人应及时与相关部门和银行联系，积极解决赔偿事宜，以尽快解除账户冻结，保障自身的合法权益。同时，相关部门也应加强赔偿流程的优化，提高办理效率，确保工人能够及时获得应有的赔偿，维护其正常生活和工作秩序。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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