| 问题 | 婚后工资算不算共同财产？ |
| 释义 | 夫妻可订立婚内财产协议，明确财产归属，确定个人工资为个人财产。欲使婚后工资为个人财产，可在婚前或婚姻期间达成夫妻财产约定，包括婚前财产归属和婚后财产情况。需注意，夫妻财产约定应以书面形式签署，具有约束力。如一方违约，另一方可凭协议维护自身合法权益。 法律分析 夫妻双方可以订立婚内财产协议明确约定财产归属问题，确定各自工资为各自个人财产。如果想要婚后工资属于个人财产的，夫妻双方可以在婚前或者婚姻关系存息期间做出夫妻财产约定，可以约定婚前财产归各自所有，也可以约定婚后财产的所有情况。不过需要注意的是，夫妻财产约定要以书面形式缔结，一经双方签字确认就具有对双方的约束力，如果一方不遵守协议的，另一方可以以协议为证据维护自己的合法权益。 拓展延伸 婚后工资的分割规则及影响因素是指在婚姻关系中，夫妻双方的工资收入是否属于共同财产并如何进行分割的规定。根据不同国家和地区的法律法规，对于婚后工资的归属和分割存在着差异。一般而言，如果没有特殊约定，婚后工资可以被视为夫妻共同财产，受到财产分割的影响。然而，具体的分割规则和影响因素可能包括以下几个方面：婚前协议、婚姻状况、财产登记、财产来源、配偶间的经济独立性等。此外，法院判决、家庭财产调解等因素也可能对婚后工资的分割产生影响。因此，在具体情况下，需要根据当地法律和个人情况来确定婚后工资的归属和分割规则。 结语 夫妻可以通过婚内财产协议明确财产归属，工资可以归各自所有。婚后工资的归属和分割规则因地区和法律而异。通常情况下，没有特殊约定的情况下，婚后工资被视为夫妻共同财产。具体的分割规则和影响因素包括婚前协议、婚姻状况、财产登记、财产来源和配偶的经济独立性等。法院判决和家庭财产调解等也可能对婚后工资的分割产生影响。因此，需要根据当地法律和个人情况来确定婚后工资的归属和分割规则。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。 |
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