| 问题 | 我是老板,我欠工人工资被工人报警了,我怎么办? |
| 释义 | 一、我是老板,我欠工人工资被工人报警了,我怎么办? 一般拖欠工资，并不会涉及到刑事。公司拖欠工资，劳动者可能会向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，或者劳动者会向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付拖欠的工资。前述途径均不属于刑事范畴。但是如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即构成拒不支付劳动报酬罪。构成拒不支付劳动报酬罪后，将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若是造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。并且，公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。 二、多长时间算拖欠工资 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 在当代的社会，现在很多的用人单位可能因为经营不善导致拖欠劳动者的工资，但不管怎么样来说，肯定是需要支付劳动者工资，否则就是属于违反劳动合同的约定，所以可以采取报警的处理方式，也可以进行劳动仲裁或劳动诉讼。 三、欠钱不还法院强制执行程序是怎样的? 第一步：申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。 第二步：法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。 第三步：申请复议 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行;理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 民间借贷纠纷，我们国家法律当中并不会介入太多，但是如果存在的长期不还款的现象，那么对方如果在有效的诉讼时效范围之内提起诉讼的话，也是可以进行确定判断的。所以必须要尽快的进行还款。 |
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