| 释义 |
合同的签订不是必须是一式两份吗,只签一份的生效。
一、签订劳动合同要有几份
劳动合同一般是一式两份，用人单位保留一份，劳动者保留一份。这样做的意义在于，防止合同当事人一方没有经过对方的同意，在已经签定好的合同上擅自修改或者变更，损害对方的合法权益。需要注意的是，已经签订的合同，如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的，该合同条款是无效的。
二、劳动合同只签了一份能要求赔偿吗
能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、借条是否可以一式两份
借条可以一式两份。没有强制性规定债务必须一式两份。一般来说，债务只需要一份，即债权人可以持有，但如果行为人想写两份债务，也可以。除了字迹清晰、纸张齐全外，欠条本身还必须说明欠款的原因、欠款人的姓名、欠款金额和货币。如果有利息，还应注明利息的计算方法。大额贷款需要担保的，还要求担保人签字盖章，然后由借款人签字盖章生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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