返聘退休人员发生工伤如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	返聘退休人员发生工伤如何处理
释义	法律分析：退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而属于劳务关系。因此退休返聘人员发生工伤，一般应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
随便看	未满18岁请在监护人陪同下观看的法律依据是什么？ 18岁以下不能单独入住无监护人陪同怎么入住酒店 -法律知识未满十八周岁的人可以在监护人陪同下观看吗未成人是否可以在监护人陪同下租用账号？未成年坐飞机无监护人陪同怎么办合同无签订日期违反什么规定？违反合同日期签署规定吗？未按规定时间签订合同签订合同不写日期是否有效合同不签订日期有何法律后果合同不写签订日期是否生效合同上不写签订日期有什么影响合同签订日期可以不写吗违反国家规定的合同内容无效无效合同具有违法性吗合同上有条款违反法律规定会导致合同无效吗无效合同一定是违法的吗对无效合同违法性的认定是什么违法合同和无效合同的区别合同违法合同是无效吗合同不合法的情形违反哪些法律并不会构成合同无效合同内容不合法合同有效么违法的合同是否有效 short term gain short-term imprisonment short-term loan short-term loan in foreign exchange short-term money market short-term note short-term prediction of crime short-term prescription short-term tenancy short title short title short trade paper short treatment short weight Shotgun shotgun bullet wound shotgun charge should shoulder shoulder belt shoulder emblem shoulder harness should not show show cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。