| 问题 | 经济补偿金N+1标准 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条和第四十七条主要规定了经济补偿的相关内容。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位在解除合同时没有提前通知或者违反法律、行政法规 法律分析 依据相关法律规定,经济补偿金中的N代表劳动者在本单位工作的年限。如果劳动者工作满1年,则会每个月获得一次补偿。而+1则表示代通知金。如果用人单位在解除合同时没有提前通知,则需要支付这些代通知金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 需支付经济补偿金的情形 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 拓展延伸 经济补偿金是指用人单位在解除或者终止劳动合同时，依照法律、法规的规定，对职工给予的经济上的补偿。而N+1标准则是指在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向职工支付的经济补偿金标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向职工支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为劳动者在本单位工作的年限每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。但是，在本法中并没有对N+1标准进行明确规定。因此，用人单位在制定经济补偿金政策时，需要遵守相关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金中的N代表劳动者在本单位工作的年限。如果劳动者工作满1年，则会每个月获得一次补偿。而+1则表示代通知金。如果用人单位在解除合同时没有提前通知，则需要支付这些代通知金。另外，用人单位在单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，否则工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需支付经济补偿金的情形包括用人单位违法解除劳动合同、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同、用人单位提前解除事实劳动关系、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资、劳动者患病或者非因工负伤、经过劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同、劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同、劳动合同终止、地方有特殊规定需要支付经济补偿金等情形。 法律依据 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第八章 扶持措施 第六十七条 农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第一章 总 则 第三条 农民专业合作社以其成员为主要服务对象，开展以下一种或者多种业务： （一）农业生产资料的购买、使用； （二）农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务； （三）农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营等； （四）与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务。 中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十六条 中央和省级财政应当把扶贫开发投入列入年度财政预算，并逐年增加，加大对贫困地区的财政转移支付和建设资金投入。 国家鼓励和扶持金融机构、其他企业事业单位和个人投入资金支持贫困地区开发建设。 禁止任何单位和个人截留、挪用扶贫资金。审计机关应当加强扶贫资金的审计监督。 |
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