劳动法与劳动合同法的差别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法与劳动合同法的差别
释义	法律分析：劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	欠债多少可以执行房产欠债多少可以执行房产欠多少钱法院才可以强制执行强制执行两年后还可以申请执行吗欠两万会被执行房产吗执行之前多久算转移财产欠款2万法院会强制执行吗强制执行一年多了还没有还钱法院强制执行一般多久还钱信用卡欠款强制执行一辈子吗被强制执行多久还钱别人欠钱起诉后多久可以强制执行多少钱法院会强制执行起诉成功后不还钱多久可以强制执行离婚申请过了冷静期90天后没领证,还用再次申请吗装配式奖励面积是什么意思？装配式奖励面积是什么意思? 装配式奖励面积是什么意思 -法律知识装配式奖励面积是什么意思 -法律知识备案制和聘用制的区别聘用制和备案制的区别备案制和聘用制的区别聘用制和备案制的区别？备案制和聘用制的区别备案制和聘用制的区别？ social justice social labor social labor productivity social law social-learning theory social legal entity social legislation socially organized sanction social management order social norm social obligation social order social organization social philosophical school of law social position social prevention social problem social productivity social relations social resources social responsibility social results social risks social roles of law social rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。