员工违反劳动合同自离-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反劳动合同自离
释义	法律分析：员工未签订劳动合同就私自离职的做法是不合法的，就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如果员工私自离职，将会使自己陷入非常被动的局面。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	超速的视频发朋友圈会举报吗缓刑人员可以上高速吗缓刑人员可以上高速公路吗？判缓刑后长途司机怎么办判缓刑后长途司机怎么办？高速别车犯法一般能判缓刑吗醉驾上高速能不能缓刑警察被判缓刑后还是警察吗缓刑坐高铁会检测到吗被判缓刑期间的人可以开车吗醉驾上高速从重处罚能缓刑吗被判缓刑人员以后会影响什么死缓是什么意思还要坐牢吗？死缓期间需要坐牢吗？死缓是不是就不用坐牢了死缓是什么意思还要坐牢吗？承诺还钱的合同怎么写合同丢失，债务人出具的还款承诺书可以起诉吗？如何利用还款承诺书来维权？失信人担保人解除时间限制在警察下写下承诺书还钱没还钱会怎么样 -法律知识在警察下写下承诺书还钱没还钱会怎么样？还款承诺书怎么写才有法律效力警察会处理欠钱不还的事情吗还款承诺书怎么写才有法律效力 holder of patent right holder of property attached holder of right of election holder of scientific and technological achievements holder of stolen goods holder of the right in rem holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company holding company holding company holding company tax holding gains or losses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。