未签劳动合同辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同辞职
释义	法律分析：未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚小孩判给女方可以多分财产吗私生女能否享有与正常孩子同等的财产分配权利？女方要孩子是否还可以分财产女方要孩子能否分财产女方要孩子还可以分财产吗未婚女有权利分家产吗小孩判给女方还能多分财产么? 有儿有女财产如何分配 -法律知识子女有权分父母财产吗父母健在子女可以分财产吗子女有权分父母财产吗法律状态类型实质审查的生效是什么意思纪律处分条例四种形态具体内容是？赔偿义务机关不予赔偿的情形有哪些 -法律知识国家赔偿法中的赔偿义务机关是怎么样的侵害他人造成人身损害的一般赔付范围是什么未成年人造成他人的人身损害由谁来赔偿侵害财产造成损失怎样计算？侵害他人财产,损失一般按照什么方式计算侵害财产应该如何计算赔偿损失？居民被侵权造成财产损失如何计算赔偿数额侵权财产损失怎么计算国家赔偿决定法的赔偿范围是什么申请国家赔偿是( )的重要组成部分申请国家赔偿包括哪些情形 mode of appeal mode of conflict mode of direct enforcement mode of imprisonment mode of interrogation mode of living mode of operation mode of payment mode of proof mode of protection in copyright law mode of recognition mode of service mode of shipping mode of shipping for exported goods mode of thinking way of thinking mode of transport mode of trial moderate conditions moderately developed country moderate retardation moderatist moderator modern modern administrative law modern administrative litigation system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。