| 释义 |
法律分析：
1.参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
2.参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3.参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
4.参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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