上班压一个月工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班压一个月工资怎么算？
释义	律师分析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合作关系和雇佣关系的区别签署区域全面经济伙伴关系协议的重要意义有哪些属于签署区域全面经济伙伴关系协议的重要意义的有战略合作协议和合作协议的区别战略合作协议有约束吗战略合作协议是什么意思? 属于签署区域全面经济伙伴关系协议的重要意义战略合作协议和合作协议的区别什么时候采用竞争性谈判合作关系可以有竞业限制吗战略合作协议啥意思 -合同订立签署战略合作协议是什么意思？战略合作协议和合作协议的区别？战略合作协议什么意思我国多党合作与政治协商的最高原则是( )。战略合作协议是什么意思? -法律知识签署区域全面经济伙伴关系协议的重要意义有哪些？合作关系和雇佣关系的区别战略合作协议的内容合作关系和雇佣关系的区别战略合作协议啥意思法律问题战略合作协议有约束吗？战略合作合同啥意思？合作关系是否可以有竞业限制合作关系是否可以有竞业限制 basic organization of associated labor basic organ of political power basic patent basic pension insurance basic people's court basic period basic postal rates basic premium basic price basic principle basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。