问题 | 绩效工资是怎么发的 |
释义 | 法律分析:控制责任成本,分配本单位福利工资,可以按照基数确定分配方案,按特殊福利、责任中心和非责任中心三个层次确定分配基数。如果不落实责任成本或责任成本无法控制,可以按照系数确定分配。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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