员工酒后工作导致受伤，企业是否应当负责？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工酒后工作导致受伤，企业是否应当负责？
释义	法律分析：根据《劳动法》第五十五条规定，劳动者在工作时间内，严禁饮酒。如果员工酒后在工作过程中导致自己或他人受伤，企业应承担一定的责任。此外，根据《民法典》第四十四条规定，因他人行为受到损害的，受害人可以要求侵权人承担经济损失和精神损害赔偿责任。因此，员工酒后工作导致受伤，企业应承担一定的赔偿责任。法律依据： 1.《劳动法》第五十五条：“劳动者在工作时间内，严禁饮酒。” 2.《民法典》第四十四条：“因他人行为受到人身损害的，受害人可以要求侵权人承担经济损失和精神损害赔偿责任。”
随便看	一代身份证是什么意思营业执照一代和二代区别是什么什么是一代身份证什么叫一代身份证届和次的区别 -法律知识近亲是指几代以内营业执照一代和二代区别是什么？一代身份证是什么意思二代身份证和一代区别是什么身份证有几代？营业执照一代和二代区别是什么一代身份证是什么意思？二代身份证和一代区别是什么？营业执照一代和二代区别是什么？营业执照一代和二代区别是什么营业执照一代和二代区别是什么二代身份证和一代区别是什么？什么叫一代身份证第一代身份证和第二代的区别什么是一代身份证？社保卡现在是第几代了几代之后不算近亲关系？什么叫一代身份证？什么叫一代身份证？第一代身份证和第二代的区别 rule in Dearle v. Hall, the rule in force rule in Heldley v. Baxendale, the rule in Turquands case, the rule in writing rule nisi rule of a court rule of a criminal action rule of adjudication rule of administrative law rule of admissibility rule of advance execution rule of compatibility rule of conduct rule of conflict rule of conflict of laws rule of construction rule of contra preferentem rule of conventional international law rule of double actionability rule of doubt rule of effectiveness rule of election rule of equity rule of evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。