| 问题 | 医保未满20年，职工退休后单位如何处理？ |
| 释义 | 未达到最低缴费年限的退休人员，需一次性补足基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。社会医疗保险是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。 法律分析 未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。 拓展延伸 职工退休后医保不满20年，单位是否有责任提供补充保障？ 职工退休后，如果其医保缴纳时间不满20年，单位是否有责任提供补充保障是一个需要具体情况分析的问题。根据相关法律规定，单位在职工退休后仍然承担一定的责任。一方面，根据《社会保险法》，单位应当按照规定为职工参加基本医疗保险，并承担相应的缴费责任。另一方面，根据《劳动合同法》，单位应当履行与职工签订的劳动合同中关于社会保险的约定。因此，如果职工退休后医保不满20年，单位可能有义务提供补充保障，具体情况需要根据劳动合同和相关法律法规进行综合判断。建议职工与单位进行沟通协商，如有争议可咨询劳动争议调解机构或法律专业人士。 结语 未达到最低缴费年限的职工退休后，单位可能有责任提供补充保障。根据相关法律规定，单位应为职工参加基本医疗保险并承担相应缴费责任。同时，根据劳动合同法，单位也应履行劳动合同中关于社会保险的约定。具体情况需根据劳动合同和法律法规进行综合判断。建议职工与单位沟通协商，如有争议可咨询劳动争议调解机构或法律专业人士。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。