| 问题 | 税务局可以遴选去其他系统吗 |
| 释义 | 可以。 遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。 中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳。 但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。 同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。 税务系统内部遴选流程是什么? 1、发布公告(时间安排3天)。 2、组织报名(时间安排7天)。凡符合报考资格条件者均可报名。报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。 3、资格审查(时间安排3天)。对报名人员进行资格审查，经资格审查合格参加笔试人数与选拔职位的比例。 4、考试(时间安排7天)。考试分为笔试和面试(均按百分制计分)。笔试采用闭卷方式进行。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选 5、组织考察(时间安排3天) 6、决定任用(含公示时间安排10天)。 对公选任职的干部，实行一年的试用期，试用期间享受所任职务的政治、生活待遇。试用期满，经考核胜任现职的，正式履行任职手续。 法律依据 《公务员公开遴选办法》 第七条 省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。 省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。 |
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