每月5号发工资是什么水平？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月5号发工资是什么水平？
释义	法律分析：按照法律规定吗，工资应当按月支付，或者在约定时间支付，每月5号发工资是合法的。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	轻微剐蹭几天后没有被追究轻微剐蹭对方车后看了没事,用处理吗？轻微刮蹭是不是交通事故法律问题汽车发生轻微刮蹭然后不知道开走了法律问题轻微刮蹭是不是交通事故？开车发生轻微剐蹭没感觉走了法律问题一点小剐蹭报警有用吗车被别蹭了第二天报警有用吗小区车被蹭到要报警吗？车被轻微蹭了用报警吗车被蹭了怎么报警车辆路边被轻微刮蹭有必要报警吗车被别人蹭了报警后几天会有结果车停小区被蹭报警打110吗轻微刮蹭报警后还可以私了吗 -法律知识车被轻微刮蹭有必要报案吗超市多扫了一件怎么赔超市多扫了一件怎么赔超市多扫了一件怎么赔小区内轻微剐蹭值得报警吗一般轻微刮蹭是否会报警车被刮花了找不到负责人,要报警吗直签合同和正式编制的区别？直签合同一般是几年直签合同和正式编制的差别拘役缓刑拘役所拘置监居间居间部队居间股权公司居间合同居间合同纠纷案件居间活动居间人居留居留敌国人居留地居留国居留国民居留期居留期间居留签证居留权居留外国人居留证居留证件居留专约居留资格居民

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。