单休5月份工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单休5月份工资怎么算
释义	法律分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。二、相关法律法规《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
随便看	申请司法笔迹鉴定多少钱深圳企业员工社保最低标准是多少？深圳社保最低标准是多少深圳社保工伤赔偿标准深圳医保最低缴费标准是多少深圳8级伤残赔偿标准深圳工伤残疾赔偿金标准深圳医保赔付比例深圳社保最低缴费工资深圳工伤最低赔偿标准劳动合同是一种劳动合同吗在我国关于合同法的本质是什么加班费是劳动报酬吗担保人要担一辈子吗担保人要担一辈子吗公司有担保能注销吗无力还债的担保人会牵连到子女吗担保公司是否可以注销担保的公司可以注销吗房产证下来可以取消担保人吗？贫困生申请条件破坏计算机信息系统罪的行为方式有哪些便民服务中心周六周日上班吗便民服务中心周六周日上班吗便民服务中心周六周日上班吗？ state member statement Statement statement statement based on collusion statement from creditors statement made under examination statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense statement of fact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。