单休5月份工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单休5月份工资怎么算
释义	法律分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。二、相关法律法规《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
随便看	银保监会保理管理办法 -法律知识私募基金保销 -法律知识借条用于理财投资受法律保护吗 -法律知识财产保险解除条件 -保险理财合同的法律保护吗投资保本协议有效嘛关于保险公司提存资本保证金有关问题的通知财产险可以退保吗养老保险断交后能取么养老保险断交后能取吗养老保险断交后能取嘛买了一年的保险如何退保保险交够十五年可以退款吗 -保险买了5年的保险现在不想交了能退吗？我买了7年的商业保险，可以退吗？能退多少？买了一年的保险如何退保养老金不足15年的退休应该怎么办? 退休时养老保险交不满15年应该怎么办? 退休了养老保险缴费不满15年怎么办？养老保险到了退休年龄不足15年怎么办？离退休了养老保险缴费不满15年怎么办？养老保险到退休年龄不够15年怎么办？养老保险到退休年龄不够15年怎么办离退休了养老保险缴费不满15年怎么办养老保险未满15年，如何解决退休问题？ supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。