| 释义 |
法律主观：
申请 劳动争议仲裁 的流程如下： 1、当事人向仲裁委员会提交 劳动仲裁申请书 ； 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、决定 立案 的，向申请人和被申请人发出书面通知； 4、组成仲裁庭； 5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书； 6、调解未达成协议的，开庭裁决； 7、由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。 双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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