暑假工没干到合同期小时扣一块钱合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没干到合同期小时扣一块钱合法吗？
释义	法律分析：不合法，按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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