| 问题 | 员工不干了，还需要给他补缴养老保险吗？ |
| 释义 | 职工养老保险可以补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 养老保险中断了七年能补缴吗 养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，所以养老保险中断了七年可以补缴，但对养老待遇享受时会受到影响。可以用原来的账号，也可以重新办理号码，而且新号码办理完毕后，还可以跟原来的账号合并。 企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗 可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。 可以一次性补缴养老保险吗 可以一次性补交，根据《社会保险法实施条例》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 养老金保险交了，医疗忘交了，半年，可以补缴吗？ 可以补交，也可以不补，之前的钱还在。养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。只是医保停缴3个月，就不能享受医保待遇了，看病住院就得自己花钱，不能报销，当然在你重新缴费1个月后可以刷卡买药或者看门诊了，半年后住院的费用就可以报销了。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 养老保险一次性补缴条件 养老保险一次性补缴条件：1.符合一次性缴费条件的灵活就业人员可向户籍地社会保险经办机构提出申请，这也意味着在本市申请一次性缴费就需要是本市户籍人员，非本市户籍的可以向其户籍所在地提出申请；2.要求男年满45周岁、女年满40周岁；另外，男年满45周岁、女年满40周岁之月至本政策实施之月，也就是2016年4月30日，要有未参保缴费时段；3.最后还要看是否已经领取了基本养老金，没有领取的就符合一次性缴费条件。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。