| 问题 | 政务开除处分的含义是什么？ |
| 释义 | 行政开除是最严厉的处分形式，适用于公务员犯有严重违法行为丧失资格的情况。政务开除是行政处分的一种，适用于所有行使公权力的公职人员。监察机关应提出监察建议，对没有证据证明违法行为的人应撤销案件。 法律分析 行政开除是指受处分抄人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。政务开除行政处分。行政处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，国有企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。因此，只有开除公职人员才属于政务开除。对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 拓展延伸 政务开除处分的适用范围及程序是怎样的？ 政务开除处分是指对在政府机关、事业单位、国有企事业单位等从事公务活动的人员，因违反法律法规、职务纪律或职业道德等行为，依法予以开除的一种处分措施。其适用范围包括但不限于公务员、行政机关工作人员等。具体程序一般包括调查核实、听证、审议决定等环节，符合法定程序和程序正义原则。相关程序应当遵循法律规定，确保被处分人享有合法权益的辩护和申诉权，并依法进行公示。政务开除处分的实施旨在维护政务活动的廉洁性和公信力，保障公务员队伍的纯洁性和高效性。 结语 政务开除是一种严厉的行政处分，适用于公务员犯有违法行为、给国家和人民造成严重损失、丧失公务员资格的情况。对于从事公务活动的人员，如公务员和行政机关工作人员等，政务开除处分是一种维护政务活动廉洁性和公信力的重要手段。其程序应当遵循法律规定，确保被处分人享有合法权益的辩护和申诉权，并依法进行公示。政务开除处分的实施旨在保障公务员队伍的纯洁性和高效性，维护国家机关的正常运行和公共利益的最大化。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。 第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 |
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