| 问题 | 辞职信拍照留证据有用吗 |
| 释义 | 辞职信拍照留证据有用吗 辞职信拍照留证据没有用，证据需要是原件。毕竟拍照只是证明你写了这么一个东西，但是没有证明你“送达”。 可以通过以下方式保留证据： 1、采用EMS的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用； 2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信； 3、按照你公司的要求直接递交辞职信，并且要求接到辞职信的人员签字，写上日期。 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。 比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 辞职信的离职原因怎么写 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职) 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等； 10、合同期满或项目(工程)到期。 |
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