| 释义 |
法律分析:
安全生产法规定员工的权利主要包括：
1.有关安全生产的知情权。
2.获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
3.对安全生产生产提出批评、建议的权利。
4.对违章指挥的拒绝权。
5.采取紧急避险措施的权利。
6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付专的权利。《中华人民共和国安全生产法》第五十二条
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
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